>

Как ставить цели и достигать их правильно

Как ставить цели и достигать ихВсе мы чего-то хотим от жизни. Кто-то хочет быть счастливым, другой – богатым и т.д. Но чтобы прогрессировать, вы должны уметь правильно ставить свои цели в жизни. Как ставить цели и достигать их читайте в нашей статье.

 

Зачем нужны цели

Желание чего-либо – абсолютно нормальное и правильное явление. Ненормально, когда человек живет одним днем, просто «плывет по течению». Сила вашего желания – это ваша движущая сила, чем оно сильнее – тем быстрее вы добьетесь своего.

Цель появляется у человека, когда он что-то хочет всей душой, или его подвигла к этому его жизненная ситуация.

Как ставить цели и достигать ихВсе успешные люди стараются развивать в себе умение постановки целей, ведь именно является ключевым. Если у вас есть заветная мечта – превратите ее в цель. Только тогда вы начнете предпринимать реальные действия к ее достижению (осуществлению), а не просто думать об этом иногда. Дело в том, что когда вы четко сформулировали цель, определили ее детали, у вас в голове появляется реальный и четкий план ее достижения. От качества постановки ваших целей зависит качество вашей жизни!

Четкая картина плана действий рождает непосредственное его выполнение, физические действия, которые вы начинаете совершать. Вначале всегда лежит некая идея. Обязательно запишите или зарисуйте свою идею в блокнот, на листок бумаги или зафиксируйте на других носителях. После этого вы сможете исправлять и улучшать её.

Первым этапом создания условий выполнения цели является:

  • понять в каком положении вы сейчас находитесь;
  • понять, куда вам нужно двигаться.

Этот момент является ключевым, иначе все ваши действия будут безрезультатными. Вы потратите свое время и ресурсы впустую.

 

Как ставить цели и достигать их: основы целеполагания.

Качественная цель – это идея, которая отвечает на вопросы измеримости и реальности. Выполнение этих двух условий означает реализацию вашей цели.

Как ставить цели и достигать ихКогда вы фиксируете свой прообраз цели на бумаге, чтобы он превратился в настоящую цель, вы должны указать:

  • единицу измерения результат;
  • количество этих единиц;
  • дату достижения.

Например: руководитель фирмы решил увеличить продажи на 20% за 6 месяцев.

Есть один эффективный прием: конкретизируйте результат в 3х вариантах:

«Минимальный» – руководитель фирмы решил увеличить продажи минимум на 15%. Этого показателя руководитель уже достигал ранее, поэтому он уверен в минимуме.

«План» —  руководитель фирмы решил увеличить продажи на 20%. Руководитель никогда прежде не достигал такого показателя роста, но допускает такую возможность.

«Максимальный» – руководитель фирмы решил увеличить продажи на 23%. Руководитель никогда не достигал таких результатов и считает их маловероятными.

Граница от 15 до 23% является «полем мотивации». Объясняется это тем, что когда вы стараетесь, тратите свои ресурсы, но не достигаете поставленной одной цели – вы не получаете удовлетворения, а может даже разочаровываетесь. А если вы уверены в минимальном результате, то когда вы его достигаете вы остаетесь довольны собой. Когда в добиваетесь «Плана», вы выполняете 2 из 3 ваших пунктов цели. Этот прогресс сильно мотивирует вас  дальнейшим действиям с целью достижения «Максимального» уровня продаж.

Как ставить цели и достигать их правильноВы должны четко определить дату выполнения цели, причем формулировка должны быть следующая: «Например, к 15 февраля закончить строительство гаража». Именно наличие предлога «к» является ключевым и дает человеку необходимый заряд мотивации.

Зная, как ставить цели и достигать их, и применяя эти знания вы добьетесь очень многого.

Обязательно прочитайте Как сделать, чтобы желание сбылось. Маленький секрет.

Если у вас нет цели – тогда вы обязаны искать ее. Ведь бесцельное существование губит психику и подавляет сознание. Удачи вам и качественных целей!

Добавить комментарий